類型:文藝片 地區(qū):δ? 年份:2002
簡(jiǎn)介:管理者主動(dòng)認(rèn)錯(cuò),會(huì)讓員工覺得管理者心胸寬廣,待人平等,不搞特權(quán),管理者對(duì)員工要有一定的了解,在了解了員工以后,特意為員工及其家人提供一些與平時(shí)不同、有針對(duì)性的獎(jiǎng)品會(huì)讓員工被關(guān)懷的感覺成倍地增長(zhǎng),不少員工在工作方面、家庭生活方面都有很多苦惱,傾聽員工這些小秘密和真心話,會(huì)讓員工很快將管理者當(dāng)成知心好友,根據(jù)不同員工不同的工作能力和業(yè)績(jī),獎(jiǎng)金要按績(jī)效發(fā)放,絕對(duì)不能一刀切,人人平等,一刀切的方式會(huì)讓落后的員工覺得混日子也不錯(cuò),會(huì)打擊突出員工的積極性。
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